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企业劳动争议调解委员会召开年度工作会

发布时间:2018-01-17

    2018年1月12日,企业劳动争议调解委员会召开年度工作会议,全体委员出席会议,企业副总经理兼委员会主任王小兵主持会议。

    会议听取了人力资源部王以群、党群工作部李颖稚做的2017年度工作汇报,分析研究了2017年企业整体劳资关系情况,重点是员工待遇方面的反映。汇报表明,2017年企业未出现劳动争议案件,企业在提高职工待遇、防范劳动争议方面主要做了以下工作:完善补充医疗保险制度,健全职工“5级”保障体制;出台福利费管理办法等相关制度,规范职工福利费的使用;正在制订讨论新的薪酬制度,2018年境内外职工薪酬待遇将进一步提高;对生活有困难的党员、职工进行了摸底调查,对30余位职工家庭进行慰问帮扶;党群工作部积极做好员工的思想政治工作,最大程度防范了劳动争议的发生。会上,全体委员还集体学习了2017年新发布实施的《职工代表大会专门工作委员会工作制度》,针对本委员会的职责和具体工作要求进行具体讨论研究。

    会上,王小兵强调了委员会2018年度的工作重点:一是继续做好现有工作,维持良好工作氛围,保持无劳动争议案件出现的态势;二是要与法律事务部合作,举办一次劳动法律法规的宣传活动;三是针对企业改制后大量企业制度重新修编的情况,进行一次调研活动,收集职工对于新修订制度的意见,反应给修编制度的部门和审批机构,以便维护好职工的切身利益。【经营管理部  曹建宇供稿】


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责任编辑:谭学韬

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