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企业第五届职工代表大会胜利闭幕(图文)

发布时间:2009-12-30

    2009年12月25日,企业隆重召开第五届职工代表大会。企业近五十名职工代表出席了会议。这次代表大会旨在落实国资党委群工[2007]120号《国资委党委、国资委关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的引导意见》以及三峡党组〔2008〕3号文件《关于建立中国三峡总企业职工代表大会制度的引导意见》的有关要求,进一步发挥职代会密切联系职工的桥梁和纽带作用,让职工代表大会和新产生的职工代表能在企业的发展和改革中充分发挥其职能作用。

  大会上,代表们以高度的使命感和责任感,认真学习了三峡党组[2008]3号《关于建立中国三峡总企业职工代表大会制度的引导意见》并认真审议了《中国水利电力对外企业企业发展战略与中长期发展规划》。审议并通过工会主席高峰同志所作的《面对机遇、迎接挑战开创企业职代会工作新局面》的工作报告,报告通过总结工作经验、回顾工作成绩,振奋了精神,鼓舞了干劲,增强了信心,通过对职代会、工会工作的形势分析与判断,使大家对企业职代会、工会工作的认识更加清晰明确。会议还审议并通过了《中国水利电力对外企业职工代表大会实施细则》、《中国水利电力对外企业职工代表大会专门工作委员会工作制度》,成立了职代会提案审查委员会、评议监督委员会、生产经营委员会、安全生产福利委员会、劳动争议调解委员会,从组织上给予职工代表行使民主权力的保障,为职工代表提供施展民主权力的平台。最后,企业总经理陆国俊同志作了重要讲话。讲话中强调,这次大会开的很成功、很及时,顺利完成了大会拟定各项议程,与会代表积极参加大会讨论,为企业的深化改革和生产经营建言献策,对企业的发展起到了很好的作用。同时,陆总还代表企业党委对大会的成功召开以及当选的大会主席团成员和各专门委员会委员的同志们表示热烈祝贺,希翼他们按照职代会、工会有关法律法规和文件的要求,全面履行好职代会的各项职权,建立与之相关的各项工作制度,充分体现并落实好职工在企业管理中的知情权、参与权、表达权和监督权,推进企业决策的科学化、民主化制度的建立。

  大会号召,职工代表要在企业党委的领导下,团结动员广大职工,解放思想,振奋精神,求真务实,以更加饱满的工作热情和精神状态服务基层、服务职工,为进一步维护职工合法权益,推动和谐企业建设,实现企业战略转型期的任务而努力奋斗。(企业工会委员会)


 

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